Ontslagvergoeding en WW

Bij ontslag kan de werknemer over het algemeen een beroep doen op een uitkering op grond van de ww, behalve als er sprake is van verwijtbare werkloosheid, waarbij het UWV een sanctie kan opleggen. Als u instemt met een gouden handdruk, betekent dit niet dat u verwijtbaar werkloos bent., want alleen al het aanbieden van een gouden handdruk maakt al duidelijk dat de arbeidsrelatie is verstoord.

Bij ontslag mag een werkgever mag tegenwoordig nog maar 1 netto jaarsalaris als ontslag vergoeding verstrekken zonder dat dit gevolgen heeft voor uw WW-uitkering. Zo kan de ontslagvergoeding die u ontvangt, kan gedeeltelijk als loon worden beschouwd,zodat de WW pas later kan ingaan. Deze wijziging treft vooral werknemers die na een lang dienstverband ontslagen worden.

Vraag een offerte aan : Offerte