Werkgever en de ontslagvergoeding

Als u met uw werknemer over de hoogte van uw ontslag vergoeding aan het onderhandelen bent, is het verstandig om onafhankelijk advies aan te vragen. Normaal gesproken ontvangt de werknemer van de werkgever een gouden handdruk. De hoogte van een gouden handdruk wordt in de meeste gevallen bepaald met de zogenaamde kantonrechter formule die sinds 1 januari 1997 is vastgesteld.

Als de verwijtbaarheid van het ontslag sterk bij de werkgever of werknemer ligt, is de kantonrechter geneigd de ontslagvergoeding aan te passen met een vermenigvuldigingsfactor, die doorgaans tussen de 0,5 en 2 ligt. Bij hoge uitzondering kan het ook voorkomen dat een ontslagen werknemer ook een ontslagvergoeding dient te betalen aan de voormalige werkgever.

Vraag een offerte aan : Offerte