Schadevergoeding bij ontslag

Word u geconfronteerd met ontslag? Heeft uw werkgever zich volgens u niet aan de regels van het ontslag gehouden? Vindt u dat u in aanmerking komt voor een schadevergoeding? In een aantal gevallen moet uw werkgever u schadevergoeding betalen als hij u ontslaat. Het is wel belangrijk dat u de schadevergoeding schriftelijk opeist. Dat kunt u doen in de brief waarin u protest aantekent tegen uw ontslag.

Als u een schadevergoeding krijgt, kunt u natuurlijk ook een WW-uitkering krijgen. Maar het UWV beschouwt uw schadevergoeding dan wel als loon over de opzegtermijn die in uw arbeidscontract staat. Dat betekent dat uw WW-uitkering pas na afloop van de opzegtermijn ingaat. Wilt u hierover een persoonlijk adviesgesprek, vraag deze dan via de link hieronder aan:

Vraag een offerte aan : Offerte